שלום רב ושבת שלום,
לא שולמו דמי נסיעות באופן מלא עקב טעות מחלקת משאבי אנוש לפני 6 שנים. מה זכויותיי לגבי התיישנות? מסכימים להחזיר 3 חודשים לאחור או 3 שנים. המקרה בבחינה במשאבי אנוש. האם זוהי הלנת שכר?
מצד שני, שולמו דמי פגיעה אך לאחר יותר מ7 שנים נלקחו ימי מחלה (כחודש) מאחר והפגיעה לא הוכרה כתאונת עבודה. מה זכויותיי לגבי התיישנות במקרה זה?
תודה מראש.
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.