פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

הנני מורה לשל"ח וידיעת הארץ החל משנה זו נכנסים המורים לשלח לרפורמת אופק חדש.
א. קביעת הדרגה מתבססת על הנתונים של משכורת מרץ 2016.
ב.קידום בדרגות בעתיד תלוי בין השאר בהתפתחות המקצועית של המורה בהתאם לתנאים של ההסכם.
ג.אחד הפרמטרים לקביעת הדרגה
הינה משרת אם וכאן אני טוענת לחוסר שוויוניות :
אסביר:בעולם הישן מורה אם יכלהלעבוד במה שנחשב "משר ת אם "עד האחרון ילדיה הגיע לגיל 14 או 16
ואז יכלה לחזור להיקף משרה רגילה .
ההמרה של אופק חדש מורה שהיא על משרת אם אוטומטית מקבלת דרגה גבוהה יותר מאלו שאין להן ילדים או שאמהות שילדיהן עברו את הגיל 14/16
זה אומר שהדרגה שלי פחותה בגלל שאין לי ילדים ....זה אומר שהדרגה של מורים גברים פחותה כיוון שאין דבר כזה משרת אב לגבר...זה אומר שמשרה של מורה עם ילדים בוגרים פחותה מנורה עם ילדים צעירים ...
זה אומר שכדי להתקדם בדרגה יש לי דרך ארוכה יותר לעבור מאשר למורה אם לה נקבעה דרגה גבוהה יותר רק בגין ילדיה הצעירים .... כאשר ילדיה יתבגרו לא יורידו את הדרגה ואופק ההתפתחות המקצועי שלה יהיה קצר יותר .
אני רואה כאן מימד של חוסר שוויוניות צורם האם יש בסיס לטענת ואם כן מה אני יכולה לעשות בנידון ?לכל גורם שפניתי במשרד החינוך טען בפני שאין מה לעשות וזה ההסכם . האם באמת אין מה לעשות ?