היי, ידוע כי חברה מחוייבת לעדכן מועמד בדבר קבלתו/אי קבלתו לעבודה עד כחודשיים מיום הראיון (תלוי כמובן שאינו מענף ההסעדה, מעל 25 עובדים וכו')
בכוונתי לפנות לבית הדין לעבודה. רק מהו הפיצוי שעליי לדרוש לא ממש ברור.
אשמח למענה בבקשה
תודה רבה
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
מנהל הפורום:עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.