אני התקבלתי לעבודה לפי חוזה גלובלי. המעסיק רוצה לשנות לי את החוזה לחוזה שעתי בטענה שחוזה גלובלי אינו חוקי.
האם נכון? האם אני חייבת להסכים לשנות לחוזה שעתי?
ימי הבראה - התקבלתי לעבודה בסיכום שאני מתחילה עם 6 ימי הבראה. האם המעסיק יכול לשלם לי 6 ימים בשנה הראשונה ואז לא להוסיף ימים על-פי ותק ועל פי החוק? להקפיא לי את ימי ההבראה עד השוואה לשאר העובדים?
תודה
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
דמי ההבראה מחושבים בהתאם לוותק של העובד במקום העבודה, בהתאם להיקף משרתו ובהתאם למשך העסקתו באותה שנה. שנה ראשונה זכאות העובד הינה ל 5 ימים, שנה שנייה ושלישית - 6 ימים, במידה והמעסיק נותן יותר מדובר בהטבה.
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.