אני עובד לפי שעות 5 ימים בשבוע 8.5 שעות ביוןם בערב חג הפסח שולם לי שכר לפי 5 שעות ולא לפי 8.5 שעות בחופשה שנתית האם זה תקין
יש בנינו הסכם עבודה שבו אני הגנתי על השכר היומי ונכתב בזה הלשון חישוב השכר יבוצה לפי 35 כפול 8.5 שעות ליום כיצד ההסכם משפיעה בענין הנל
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
במקומות שבהם עובדים 5 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה בן 8 שעות בתשלום של 9 שעות, או יום עבודה של 7 שעות בתשלום של 8 שעות לפי המוסכם במקום העבודה.
יום חופשה בערב חג או בחול המועד דינו כיום חופשה מלא, עם זאת קיזוז של פחות מיום מלא מימי החופשה הצבורים לעובד, בשל יום חופשה בערב חג, הינו מותר, בהיותו עודף על התנאים הקבועים בחוק. מקום עבודה בו קיים הסכם/נוהג כאמור, מחויב על פיו.
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.