שאלה:
באם הודיע מעביד לעובד על תאריך סיום העסקה עקב קיצוצים בחברה ובמהלך תקופת ההודעה שנתן המעביד לעובד, חלה העובד וקיבל אישור ימי מחלה ולזכותו של העובד יש כמות ימי מחלה צבורה , האם מועד סיום ההעסקה שסוכם נדחה בהתאם והמעביד מחוייב לשלם על ימי המחלה לעובד ?
אודה לתשובה מהירה בנושא באם ניתן
בברכה
אורה
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.