פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

היי,
אני ואישתי חשבנו על אופציה שאני אקח את 3 השבועות האחרונים של חופשת הלידה (21 ימים רצופים) מה שעורר 2 שאלות:
1. האם המעסיק שלי מחוייב על פי חוק לאפשר את החופשה הזו?
2. לאישתי ישנם יותר מ15 ימי חופשה שלא ניתן לצבור ולהעביר לשנה הבאה- כך שתכננו שאני אקח את חופשת הלידה כאמור והיא תנצל את ימי החופשה שלה באותה התקופה. שמתי לב שאחד התנאים הוא שהאישה צריכה לעבוד בזמן שאני בחופשת הלידה, רציתי לוודא שימי חופשה על חשבונה נחשבים כעבודה לכל דבר נכון?

המון תודה
אורי