שלום,
רציתי לדעת האם ייתכן שביטוח לאומי יפסול את שמירת ההיריון שקיבלתי מכיוון שהיא בשבוע מתקדם, וניתן לצאת לחופשת לידה החל משבוע 33? כלומר, ביטוח לאומי יכול לחייב אותי לצאת לחופשת לידה משבוע זה, למרות שקיבלתי שמירה?
כמו כן, מה התנאים לקבלת שמירה על בסיס תעסוקתי? אילו תנאים תעסוקתיים, לפי ביטוח לאומי, מצדיקים שמירת היריון?
תודה רבה מראש,
זהבית.
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.