פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

שלום. אני עובדת קבלן במקום מסוים מזה שלוש וחצי שנים, עובדת שעתית.
השכר הוא מינימום. בתקופה האחרונה יש ירידה משמעותית בכמויות העבודה עקב אדם שלישי שהמעסיק הביא בגלל לחץ המקום ששני אנשים לא מספיקים לבצע את העבודה בזמן (מאז ומתמיד היו שני עובדים) מאז שהגיע אדם שלישי, יש ימים שאנחנו יכולות לשבת שעות בחוסר מעש. פנינו אליו מס' פעמים לעדכן אותו שאין עבודה והוא אמר שבמקרים כאלה אין ברירה והוא יצטרך לשלוח הביתה... העבודה היא בין השעות 8:00-16:00 והמשכורת גם ככה גרועה... לשלוח אותנו הביתה מוקדם משעות העבודה המדוברות פוגע עוד יותר בשכר בסוף... האם זה נחשב להרעת תנאים ואם כן כיצד לפעול??
תודה.