פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

שלום רב
אני מועסקת בחברה על בסיס שכר שעתי.
בחודש שעבר סגרתי שנה במקום העבודה.
בתאריך 10/04/16 יצאתי לחופשת מחלה למשך 21 ימים,חלק מהימים נפלו על חג פסח,בחג הפסח מקום העבודה שלי סגור ולא עובדים.
רואה החשבון בחברה טוען כי מכיוון ואני עובדת שעתית איני זכאית לשום תשלום בגין חג הפסח(ימי חול המועד) גם לא לימי המחלה וכי זה המקרה היחיד שעבודה שעתית של עובד באה לטובת המעסיק.
האם זה נכון ?
הוצע לי לפדות דמי הבראה או ימי חופשה צבורים,תקין?
בתודה מראש
אילה.