פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

אני עובדת בתפקיד מנהלת חשבונות ראשית וחשבת שכר
התחלתי לעבוד בחודש 9/15 בהסכם עבודה כתוב שאמורה לעבוד 9 שעות וזה כולל חצי שעה הפסקה , בעיקרון לא יוצאת להפסקות
בחודש 9/15 היו חגי תשרי ומכיון שלא עובדת ימי שישי כך לא עובדת ערבי חג והמשכורת שולמה במלואה , כל עוד עבדתי שעות סבירות ודובר על 6-7 שעות נוספות לא ביקשתי תמורה בחודש 2/16 שמי לב לחריגה מאוד גדולה של שעות נוספות ולכן באתי בדרישה לשלם לי שעות נוספות נעניתי בשלילה בטענה שלא הדפסתי כרטיס (למרות שרשמתי את השעות ורוב הזמן היתי צמודה לבעלי החברה) לכן בעצם לא שולמו השעות
במשכורת 3/16 (הדפסתי כרטיס) שוב הצטברו המון שעות נוספות ואז נאמר לי שאני אמורה לקזז כל יום חצי שעה הפסקה שהסהכ מסתכם ב 11 שעות שירדו מהשעות הנוספות
האם תקין?