האם כשהמעביד מוציא את העובדים לחופשת פסח המאולצת,המעביד צריך להוריד יום מלא כ-8 שעות. או את חלק היחסי (הרי העובד מיצידו אמור לעבוד 4 שעות והמעביד משלים 4 שעות)
חוק חופשה שנתית מתיר למעביד להוציא את העובדים לחופשה שנתית יזומה. במקרים בהם לא קיימת לעובד מכסת ימי חופשה צבורה המספיקה לחופשה בחול המועד, לא רשאי המעסיק לשמור לו יתרת ימי חופשה שלילית. דהיינו, המעביד חייב לשלם לעובד את שכרו כרגיל.
לעניין שעות העבודה לשאלתך, ימי חול המועד הינם ימי עבודה רגילים. עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
לעניין שעות העבודה לשאלתך, ימי חול המועד הינם ימי עבודה רגילים.
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.