שלום אני סטודנט והתחלתי לעבוד כברמן בלילות. לאחר מספר משמרות שהיו חפיפה עם נהלי המקום (המעסיק מתעקש לקרוא לזה התלמדות) הוא הביא לי טופס אשר אני מתחייב לעבוד במקום שנה, ואם בפרק זמן פחות משנה אני עוזב הוא לא מחוייב לשלם לי על ארבעת הימים האלו (סביב ה500 שח). החוזה חד צדדי, לא רשום שם שהמעסיק מתחייב להעסיק אותי שמונה חודשים, וגם לא רשום באיזה היקף (יכול להיות משמרת אחת בתור STAND BY
ולייאש אותי עד שאעזוב, בתרחיש הפסימי), אבל מה שכן רשום זה שאני מתחייב וזה מאוד חד צדדי. עכשיו אם לא אחתום על זה, "אאבד" את המשרה הזו, ואם כן אחתום אכניס את עצמי לברוך, שכן הוא יכול במשך שנה לשים לי משמרת אחת בתור STAND BY ולטרטר אותי, במצב שהדברים ביני לבינו לא ילכו כשורה. אני לא יודע מה לעשות, ואני לא בטוח שאני יכול לחתום ככה בכיף על הלנת שכר ועל האופציה שיקחו לי ככה סתם כספים במידה ודברים לא מסתדרים (לא היה אכפתי לי לחתום אם גם המעסיק, וגם המעוסק, מתחייבים לתת משמרות הוגנות והעסקה במשך השמונה חדשים) חשוב לציין שלא עברתי מטעם המעסיק שום הכשרה ספציפית, באתי עם ידע מוקדם , וזה לא שב"הכשרה" הוא שלח אותי לקורס ברמנים. פשוט הצמיד אותי כמה משמרות לברמן עם וותק, ונתן לי איתו ללמוד את נהלי המקום ואופן העבודה בבר
אשמח לתשובה, תודה רבה , תבורכו :)
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
מנהל הפורום:עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.