פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

שלום רב,

שמי טלי, בתאריך 24/09 התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש וב-06/10 הודעתי למעסיק שאני לא ממשיכה לעבוד שם (לתחושתי הולכתי שולל בפגישות/ריאיונות בטרם תחילת העבודה אבל החלטתי לא לנקוט בהליכים משפטיים מסיבות שונות).
בכל מקרה, במסמך "תנאי העסקה" החתום ע"י המעסיק צויין כי השכר שאני אקבל הינו "שכר חודשי" (לא יומי/שעתי) ורציתי לדעת מהו החישוב על פיו אני זכאית לקבל תשלום עבור ימי העבודה שלי בחברה.
האם החישוב יעשה לפי מספר הימים נטו שהייתי בחברה (סה"כ 4 ימים), או שמחשבים זאת לפי שקלול שכר חודשי עד ליום הודעתי על עזיבתי (12 ימים סה"כ)?

אודה לכל תשובה.

בברכה,
טלי