פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

התחלתי לעבוד בנובמבר 18. לפני 5וחצי חודשים. אני עובדת עפ שעה שכר מינימום, 8 שעות ביום 5 ימים. לעיתים אני לוקחת חופש של יום או יומיים על חשבוני.
יוצא לי בערך 130- 135 שעות בחודש.
היום אני מגלה לאחר בדיקה בכל חמשת תלושי השכר, שפעמיים לא הוסיפו לי יום חופש. ידוע לי שאני אמורה לצבור יום חופש 1 בכל חודש. בנובמבר ובינואר לא הוסיפו לי יום חופש. יום 1 נוצל בפורים שכל המחלקה היתה בחופש. ומעבר לזה לא ניצלתי ימי חופש וכל הימים שבהם לא באתי היו על חשבוני כלומר ללא תשלום. לא הבנתי איך יתרת ימי החופש הם 2..?
התשובה שקיבלתי מחשבת השכר שזו תוכנה אוטומטית שמחשבת עפ מספר הימים שבהם עבדתי . ואלו היו חודשים שבהם היה לי פחות מידיי ימים ולכן אני לא זכאית ליום חופש באותו חודש.
זה לא נשמע לי סביר. היא חישבה ידנית ויצא לה שאני זכאית ל2.7 ימים. אבל הם רושמים רק את המספר השלם, 2.
אני רוצה לדעת אם זה נכון ואם יש סעיף כזה בחוק ? כי מי שעובג חלקית הרי גם ככה מקבל יום חופש חלקי בהתאם לשעות הממוצע ביום, אז למה לקזז ימים בגלל שאני חלקית?