פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

אני עובד שכיר.
מקבל שכר יסוד + פרמיה בגין עמלות מכירות (לפי אחוז מהמכירות).
השכר שלי + הפרימיה כל הסכום מופרש לסוציאליות.
מיום כנסת החוק של קצור שבוע עבודה מי 43 שעות ל 42 שעות ב אפריל 2018 , המעביד הוסיף לי בתלוש השכר סעיך עם קוד 102 "שעות נוספות גלובלי - ע. מכירה בסך של 1,500 שקל" .
אבל את הסכום של 1,500 שקל מקזזים מעמלת המכירות.
אני ממשיך לעבוד אותם שאות לפני החוק ולאחריו.
האם זה חוקי ונכון לקזז את 1,500 שקל משכר הפרימיה החודשית.
דוגמה לפי תלוש השכר החודשי
סעיף תאור התשלום השלום
001 משכורת 6,000
102 שעות נוספות גלובלי – ע. מכירות 1,500
009 עמלת מכירות 3,500
סה"כ התשלום 12,000

הערה: עמלות המכירה לאותו חודש צריכות להיות לא 3,500 אלה 5,000 שקל (זה הניכוי שהמעביד מבצועה ואני שואל עם זה נכון וחוקי
הודה לתשובתך