פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

שלום רב
שמי מילכה דיין ואני מורת שילוב( הוראה מתקנת) בחטי״ב , השנה ה 21.
ביולי 2018, קרא לי המנהל ואמר, שהיות וביה״ס קטן , הוא נאלץ לקחת 5 שעות שילוב מתוך ה 20 לתוך הסל הבית- ספרי והוא משבץ אותי בשעות של לימוד לשון בכיתה מקדמת ובשעות של הקניית מיומנויות בכיתה רגילה( חצי כיתה).
טענתי בפניו, שמעבר לפגיעה המערכתית בתלמידים ליקויי למידה, הוא מאלץ אותי לצאת מהמקום המוכר, שהורגלתי למקומות לא מוכרים.
הוא טען, שאני צריכה לומר תודה, שדאגו לי להיקף למשרה ...
טענתי,שבמקום ללמד קבוצות של עד 4 תלמידים אני נאלצת להתמודד עם 15- הרעת תנאים.
הרעה נוספת- ללמד בכיתה רגילה, לא מקנה לי את התוספת האחוזיות שמגיעה לי כמורת שילוב.
הרעה נוספת- ללמד לשון בכיתה מקדמת, גם לא משהו שעשיתי...
דבר נוסף- עצם ההודעה ביולי, לא אפשרה לי יותר מידי אפשרויות...
בסופו של דבר נאלצתי לקחת 5 שעות חל״ת, שמהווים רבע משרה, והמשכורת נחתה מ 93% ל68%... עד שהשלמתי לי והוספתי שעות אחרות.
היחס היה תוקפני ומבזה, אויימתי לא להגיד כלום לא לוועד, לארגון, להורים, לתלמידים( שקבלו פחות מענה לצרכים)...
הבנתי, שזו הנקודה שעליי לפרוש, בשל היחס המזלזל למי שנתנה את הנשמה כל שנה לעשרות ילדים, שלא האמינו בעצמם...
ובסוף עשו בגרות ויצאו בתחושה שהם שווים ומסוגלים ...
אלמלא העובדה המצערת, שאימי נפטרה באוקטובר, אולי היו לי הכוחות ללכת עד הסוף ראש בראש ולקבל את מה שמגיע...
אשמח לתובנות
תודה