שלום!
אני עובד בשכר, עובד אבטחה בשכר שעתי.
שאלתי לגבי חישוב השכר היומי בדמי חופש, האם בכל מצב מחלקים ל 90 גם אם המעביד חישב לי את ימי החופש עפ"י נטו ימי חופש ולא קלנדרי? או האם לפי סה,כ ימי העבודה של שלושת החודשים?
אם המעביד התחיל לחשב לי קלנדרי אז איך התשלום יהיה לימים שלא חושבו כך כשאקח חופש?
איך מחשבים את שעות ימי החופש לצורך קביעת אחוז המשרה? האם עפ"י השכר היומי שניתן חלקי השכר ליום מלא? או האם לפי ממוצע אחוז המשרה בשלושת החודשים האחרונים? נושא זה לא ברור בחוק.
תודה!
יחיאל
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015