שלום רב, יש לי שאלה בנוגע לימי חג. אני עובדת כעורכת וידאו במשרד כבר 3 שנים, בהיקף שמשתנה מחודש לחודש לפי כמות העבודה. אני שכירה, מקבלת תלוש כל חודש, אך יש חודשים בהם מעט עבודה ויש לי מעט מאוד שעות (אפילו רק 10 שעות בחודש) ויש חודשים של עומס גדול שהשעות הן כמו משרה מלאה. זה מאוד משתנה ותלוי צרכי החברה.לאחרונה שמתי לב שבתלושים שלי של השנים האחרונות אני לא מקבלת בכלל תשלום על חגים. לא בספטמבר האחרון שהיו הרבה חגים וגם לא בשאר החגים... האם זה חוקי? אם אני מוגדרת כחצי משרה, אני לא אמורה לקבל תשלום חלקי על החגים? אשמח לתשובה... תודה