אני עובד באחת מרשתות השיווק הגדולות בארץ בתור סדרן סחורה למעלה משנה. המשרה שלי מוגדרת שרירותית ע"י המעסיק כ-75% משרה למרות שבפועל אני עובד למעלה מ-200 שעות בחודש(יותר ממשרה מלאה). יש לי הרגשה שההגדרה של המשרה כ-75% נועדה בשביל לחסוך עלי ימי חופש ודמי הבראה. האם חוקי? האם אפשר לעשות משהו בנידון?
אשמח לדעתכם בנושא.
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.