אני מעסיקה עובדת משק בית קבועה כ-17 שנה, העובדת על בסיס שכר חודשי. לאחרונה היא נעדרת לעתים קרובות בשל מחלה קשה של בעלה. לפי הערכות הרופאים הוא לא יאריך ימים (כרגע בטיפול נמרץ).
איך עלי להתייחס לימי ההיעדרות בעת המחלה ו(חס וחלילה) אם יחזיר נשמתו לבורא?
האם ימי האבלות נחשבים ימי עבודה? חופשה ללא תשלום?
אשמח להארותיכם.
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
מנהל הפורום:עו``ד אריק שלו 053-7429015