פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

שלום
אנחנו קבוצה של עובדי סופר פארם. שיטת העבודה בסופר פארם היא שהמעסיק היא לא הסופר פארם אלא חברה על שם העמית או הזכיין של הסניף בו אנו עובדים. לדוגמה חברת יוסי יוסי היא המעסיק בסניף איקס וחברת יעקב יעקב היא המעסיק בסניף וואי. אנחנו מקבלים מחברה זו משכורת וחתומים על חוזה מולה. זה השם בתלוש, בחשבון הבנק, בקרן הפנסיה וכדו
בסניף שלנו מתחלף העמית בקרוב ועכשיו במקום חברת יוסי יוסי המעסיק היא חברת חיים חיים לדוגמה
רצינו לדעת מה המשמעות מבחנתנו, מבחינה חוקית, האם אנחנו מפוטרים למעשה ואם כן
1. האם זכאים לפיצויים מלאים, אנו חושבים שחל כאן סעיף 14 ומפרישים לנו כל חודש 6 אחוז לפיצויים
2.לגבי ביטוח לאומי האם אנו מפוטרים וזכאים לדמי אבטלה מהיום הראשון
3. מה לגבי דמי הבראה
4.ימי חופשה
5.ימי מחלה
6. כל מידע נוסף, גם שלא שאלנו, יתקבל בברכה

הרשת אומרת שאנו רשאים להתפטר במשך חצי שנה לאחר החילוף ולקבל פיצווים מלאים, אנו לא יודעים אם מלא זה 6 או 8.33 אחוז ולא נקבל במקרה כזה מכתב פיטורין

האם על פי חוק מה שהם אומרים זה החוק

בתודה מראש