ביום ה11/2/2017 התייצבתי לשמוע בפני מנהלים בחברה..כדרישת הגוף שהעניק מכרז לחברה....באותו יום ה11/7/2018הגעתי למרפאת קןפת חולים עקב כאבי גב עזים מהם סבלתי גם בעבר קבלתי 13 ימי מחלה.. ב 15/2/2018ארבעה ימים לאחר השימוע נשלחה אלי הודעה לדואר אלקטרוני שבה סיכום השמוע ובמקביל צלצול טלפןו שבו נאמר לי שעבודתי הסתיימה אך טרם קבלתי מכתב פיטורים..שאלתי היא האם המעביד חייב בדין לשלם את ימי המחלה ולהחיל את ההודעה המוקדמת רק בסיומם? אשמח לתשובה מהירה ..תודה..