שלום רב,
האם ביטול בונוס שנתי בסך 6000 שח שקיבלתי במשך 8 שנים רצוף כל סוף שנה ולא רשום בחוזה עבודה כי אין חוזה בכלל יכול להיחשב להרעת תנאים וקבלת פיצויים?
אשמח לתשובה
אופיר
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
מנהל הפורום:עו``ד אריק שלו 053-7429015