אני גננת מוסמכת ופוטרתי מהעבודה אחרי 24 שנות עבודה עקב סגירת הצהרונים.
נאמר לי ע"י הסתדרות המורים שבמקרה שלי יש ל ב ח ו ר בין קבלת פיצויי פיטורין מוגדלים ובין פדיון ימי המחלה ואי אפשר לקבל גם וגם. האמנם???
במקרה שזה לא נכון והטעו אותי (אני כבר בחרתי לקבל פיצויי הפיטורין המוגדלים), האם אפשר גם א ח ר י החתימה על הסכם הפיטורין והפיצויים לדרוש את ימי המחלה שהצטברו?
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.