פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

היי,
אני מנסה להבין האם חופשת חגים יכולה להיחשב ניצול של החופשה השנתית.
סעיף 8 לחוק חופשה שנתית אומר: "החופשה תהיה רצופה, אלא שבהסכמת העובד והמעסיק ובאישור ועד העובדים במקום, אם ישנו, אפשר לחלקה, ובלבד, שפרק אחד ממנה יהיה לפחות שבעה ימים." בעוד בנציבות שירות המדינה כתוב כי חופשת חגים תיחשב לניצול של 6 ימי חופשה..ואין איזכור לסעיף 8 שמחייב רצף של 7 ימים לפחות.