ארי' שלום רב,
הינני מועסקת בחברה 7.5 שעות ביום, 5 ימים בשבוע.
חזרתי מחופשת לידה והתברר לי שאינני זכאית
לשעת הנקה, כייון שאני לא עובדת משרה מלאה, למרות שבתלוש רשום לי 100% משרה.
האם ניתן לעשות עם זה משהו? האם המעסיק מחוייב לשלם לי עבור שעת הנקה?
בברכה, דנה בן נון
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.