היי,
1. אני בת 34, ב14/9 התחלתי לעבוד בחברה. טרם חתימה על החוזה וידאתי שהפנסיה תשלום מהיום הראשון, אמרו לי שכן ושרק לוקח בדרך כלל שלושה חודשים עד שהיא נכנסת רטרואקטיבית. כעבור חודש פיטרו אותי עקב קיצוצים. הם מסרבים לשלם לי פנסיה על החודש הזה למרות שיש לי קופה פעילה ממקום העבודה הקודם (אותו עזבתי כדי לעבור לעבודה הזו) הם אומרים שהחוק ניתן לפרשנות ושאין חובה לשלם לעובד שלא עבד שלושה חודשים.
האם זה נכון?
2. קיבלתי מכתב פיטורים עם תאריך סיום העסקה ב12/9.
בנוסף ציינו שאני מקבלת תשלום מ12/9-29/9 על הודעה מוקדמת. האם תקופת ההודעה המוקדמת לא אמורה להיות כלולה בתקופת ההעסקה? ואם לא, האם זה פוגע בי?
-
15.9.2016
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.