שלום רב,
לפני קרוב לשלוש שנים התחלתי לעבוד אצל מעסיק חדש. בעת שהתחלתי לעבוד, היתה ברשותי קרן פנסיה פעילה.
המעסיק לא טרח לשאול אותי אם יש לי קרן פנסיה ולא הפריש עבורי לקרן הפנסיה(למרות שידוע לי שהייתי זכאי להפרשה מהיום הראשון לעבודה). את השכר עצמו שילם בזמן.הנושא נמצא כרגע בדיון בביה"ד לעבודה ונערך נסיון גישור בינינו שלא צלח.
שאלתי היא: מהו הפיצוי שמקובל לתת בביה"ד לעבודה במקרה זה,שבו לא בוצעה הפרשה כחוק לקרן הפנסיה וחלפו 3 שנים ?
-
13.7.2016
-
-
16.7.2016שלום, מבקש לקבל יוד פרטים. עובד זר והמעביד לא הפריש, ככל הניראה כלל לפנסיה, אין תלושים. והעובד סיים את עבודתו אצל אותו מעביד. מה עושים אז?
האם זכאי העובד לתבוע את המעביד הישראלי על ההפרשות שלו ושל המעביד, לא פיצויים, בבית הדין? כאילו לדרוש מהמעביד את מה שהיה צריך למלא כחובה לפי החוק?
תודה על התשובה.הוספת תגובהסגור
-
1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.