שלום רב,
ידוע לי כי אם עובד מתקבל למקום עבודה חדש ויש ברשותו קרן פנסייה קודמת,
הוא זכאי להפרשה לקרן הפנסייה שלו החל מיום העבודה הראשון שלו אצל המעביד החדש, כאשר ההפרשה מבוצעת לאחר 3 חודשים מתחילת עבודתו, רטרואקטיבית החל מיום עבודתו הראשון.
שאלתי היא : אם העובד עבד במקום עבודתו החדש פחות מ-3 חודשים(למשל: חודשיים) ואז פוטר. האם המעביד עדיין חייב להפריש לקרן הפנסייה של העובד, או שהוא יכול לטעון שמכיוון שעבד פחות מ-3 חודשים אינו זכאי כלל להפרשה? תודה
1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.