שלום,
אני עובד כמשגיח קורסי גמול השתלמות(לא בחינות) במכללה מזה כ6 שנים ז"א מדובר בעבודה של כ2-3 משמרות בשבוע, משמרות של כ-4 שעות (היות ומדובר בעבודת סטודנטים שכזאת). ז"א שהתלוש החודשי לא גבוה...משתנה בהתאם לכמות המשמרות.
עד לפני שנה-שנתיים, לא היו הפרשות למיניהם בתלוש השכר (פנסיה וכו')...רק בשנה-שנתיים האחרונות פתאום יש הפרשה לפנסיה.
רציתי לדעת (אני פשוט לא בקיא בנושא, מודה)- מהם חובות המעסיק מבחינת הפרשות? רק פנסיה/דברים נוספים? או שגם פנסיה זוהי לא חובתו?
שואל את השאלה מבחינת תביעה. היות ואם זה חובה מצידו ולא קיבלתי את המגיע לי-למי אני פונה כדי לתבוע את המגיע לי רטרואקטיבית?
ומה עוד מגיע לי במידה ואני מתפטר/עוזב את העבודה?
אודה ואשמח להסבר.
בנוסף, אחפש, אמצא ואעלה לכאן תלוש שכר לדוגמא מהתקופה לפני ההפרשות, וכן תלוש מהתקופה האחרונה לבחינתך/ם.
-
1.8.2018
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.