השאלה: האם חוק גובר על הסכם.
תבעתי בעבר את המעביד הקודם לקבלת פיצויים עקב התפטרות. בגלל יעוץ כושל של עו"ד מתחיל בוטלו תביעות הדדיות וסוכם שאני לא יוכל לתבוע אותו בעתיד בנושא הפיצווים.
לקראת הפרישה נודע לי מעו"ד שהחוק מחייב קבלת פיצויים חלק התגמולים גם אם התפטרתי מכל סיבה.
הכסף נמצא בקופה אך ממתין לאישור המעביד שלא משחרר.
האם החוק גובר על ההסכם?
תודה
-
19.3.2018
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.