שלום רב, אשתי עובדת במרכז למידה ומקבלת שכר שעתי, ביום בהיר הודיעו לה שמעתה תקבל את המשכורת מגוף חדש אך תנאי העסקתה ועבודתה בפועל לא שונו,אציין שכמובן קיבלה פיצויים על הפיטורין מהגוף הישן שנתן לה את המשכורת.
אך ההנהלה החדשה לא הפרישה לה פנסיה פיצויים הבראה וכד' רציתי לשאול האם זה חוקי??
מדובר כשעבדה מול ההנהלה החדשה מה 1-7 ל2017 ולאחר מכן עזבה מרצונה..
-
8.3.2018
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.