קרוב משפחה הועסק במשך כשנה בעסק קטן אשר עד המועד לא נהג להעסיק עובדים ולא ידע כיצד להתנהל מול ההפרשות לקרן פנסיה. הוא הבטיח כעבור כ-3 חודשים ממועד העסקה להסדיר הפרשות פנסיוניות והשאיר את העניין תלוי באוויר למשך עוד חודשיים. לאחר מכן הוא הבטיח שהוא מטפל בעניין ומשך את זה לעוד כ4 חודשים. בסופו של העניין המועסק עשה חוזה עם קרן פנסיה שבחר והחתים את המעסיק על החוזה.
מאחר והמעסיק משתמש בשירותי חשבונאי פרטי, החשבונאי לאחר כמה סירובים הסכים להוציא דו״ח פיצולים לפי חודשים קודמים שמהם לא נלקחו הפרשות והעבירו למעסיק אך בינתיים לא נעשתה הפקדה בפועל לקרן.
מה היא הדרך הנכונה למועסק להתמודד עם המצב שהמעסיק לא מקדם את העניין בעצמו לביצוע ההפקדה? האם הרואה חשבון שלו גם נושא אחריות על ביצוע או אי ביצוע ההפקדה מאחר והוא הנפיק תלושי שכר במשך כ12 חודשים ובמודע לא עשה חישובי הפרשות לקרן פנסיה ופיצויים הדרושים על פי חוק?
במידה והעובד פורש בקרוב מהעבודה, כיצד הוא יכול לשמור על זכותו לקבל את הסכום המגיע לו שיופקד ישירות לקרן פנסיה?
תודה
-
10.1.2017
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.