-
24.7.2016ילדתי ב 16.2.16 וחזרתי לעבודה ב 1.6.16. ב6.7.16 היה שימוע וב13.7 קבלתי מכתב פיטורים עם הודעה מוקדמת ל3 חודשים.עקב סגירת הסניף היתה לכם אפשרות להעביר אותי לסניף אחר ובמקום זה קבלתי מכתב פיטורים. השאלה שלי האם מתור לכם לפטר אותי לאחר חופשת לידה?
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.