אני בהריון בחודש שני. התחלתי לעבוד בחברה לפני מספר שבועות. המעסיק הביא לי הסכם עבודה בו נכתב כי אני מתחייבת לא להיכנס להריון במשך שנה. האם המעסיק יכול לפטר אותי ממקום עבודתי לאחר שעדכנתי אותו שאני בהריון. האם מותר בחוק לרשום סעיף כזה?
מה עליי לעשות? עדיין לא חתמתי על החוזה וגם לא הודעתי על ההריון שלי.
אשמח לקבל תשובה
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.