אשתי בחודש 4 להריונה, ועובדת כרכזת כח אדם בחברת מנפאור על בסיס שכר חודשי ועמלות בגין גיוס עובדים.
בחודשים הראשונים להריונה הרגישה לא טוב ולכן חלה ירידה בתפוקותיה.
יודגש, כי אשתי לא הודיעה למנהליה על היותה בהריון
אתמול בסוף יום עבודתה נמסר לידה מכתב זימון לשימוע ליום למחרת בשעות הבוקר.
הגשנו דחיית המועד לעוד יומיים ומשכך ניקבע מועד חדש ליום למחרת.
במהלך יום עבודתה עוד באותו היום אשתי ניגשה אל חדרה של המנהלת שלה והודיעה לה כי היא בהריון ומבקשת לשקול מכלול השיקולים ככל שהיו מבחינתם.
מאז אנו ממתינים בדריכות לתגובתם.
אשמח לקבל ייעוץ בנושא.
-
2.5.2016
1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.