בשנת 2014 זומנתי לשיחת פיטורים ללא כל שימוע וללא כל התראה לגבי השיחה מצד המעסיק. בדיעבד הבנתי שזה היה לא חוקי . בנוסף, אני לא בטוחה ששולמו לי כל כספי הפיצויים שהגיעו לי ע"פ חוק (לא בטוחה אם הייתי חתומה על סעיף 14).
האם כדאי לתבוע את המעסיק?
-
5.8.2018
| 1 |
יש לשמוע פרטים נוספים אודות סיום העסקתך והזכויות שנפגעו לכאורה
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.