www.ovdim.org.il
תפריט
דיני עבודה
יחסי עובד מעביד
יחסי עובד מעביד וזכויות עובדים
זכויות עובדי כוח אדם - מהן זכויות עובד קבלן?
סוגי עובדים
העסקת עובדים זרים
פרילנסר
מועסקים חריגים
יחסי עובד-מעביד בין בני משפחה
עצמאי - דרכי זיהוי
חברות כוח אדם או מזמין השירות, מי המעביד בפועל?
יחסי עובד מעביד בין בעל מניות לחברה, אימתי?
יחסי עובד מעביד – דירקטור
חוזה עבודה אישי
חוזה עבודה / הסכם עבודה
תוקף החוזה העבודה
חוסר פרטים- הסכם עבודה
תנאי עבודה בכתב - חובה מכוח חוק
שינוי חוזה עבודה
הגבלות על עובדים
חוזה עבודה לדוגמא
זכויות עובדים
ימי אבל ודמי חופשה
הפסקת אוכל: תשלום עבור הפסקה בעבודה, על חשבון מי?
שכר מינימום, כמה מגיע לך?
התיישנות זכויות עובדים
הרפורמה בהעסקת עובדים זרים בענף הבניין
עבודת לילה, מהי ומה התשלום?
הפחתת פיצויי הלנת שכר על רקע המשבר הכלכלי העמוק
על אילו סוגים של עובדים חל ההסכם הקיבוצי?
צו זמני
שכר עבור תקופת התלמדות
הלנת שכר
זכויות ביטוח פנסיוני
שעות נוספות - מתי תוגש תביעה בגין שעות נוספות?
תשלום שעות גלובליות
עורכי דין, התפטרות
עובדי היי טק - שעות מנוחה
דמי מחלה - כמה ימי מחלה מגיע לך ?
חופשה שנתית
דמי הבראה
דמי נסיעות, החזרי נסיעות לעובד
פנסיה/קופות גמל/השתלמות
חופשת לידה לגבר
חילופי בעלות
שעות מנוחה
זכויות עם סיום העבודה
זכויות נשים עובדות בהריון או לידה
הפליה בעבודה
בחירת עורך דין דיני עבודה, ייצוג עובדים, מעבידים
פיצויי פיטורין
מטרת הפיצויים
מתי ישולמו פיצויים ?
פיטורים אסורים
התפטרות בגין מצב בריאותי
הודעה מוקדמת - ביצוע הפיטורין
זכות השימוע טרם פיטורין
התפטרות כפיטורין
פיטורים בזמן הריון, האם חוקי ?
פיצויים לנשים שפוטרו עקב הריון - דוגמאות מהחיים
מי זכאי לקבל פיצויי פיטורין?
שלילת פיצויי פיטורים, אימתי?
עמלות ופיצויי פיטורין
פיצויי פיטורים - שירות מילואים - ועדת התעסוקה
עבודה בשבת או במנוחה ופיצויי פיטורים
זכויות ממוניות נוספות
פגעו בזכויותך? פנה אל עורכי דין באתר
חוקי עבודה
חוק גיל פרישה
חוק דמי מחלה
חוק הגנת השכר
חוק הודעה לעובד
חוק הודעת פיטורים והתפטרות
חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) התש"ט-1949
חוק שעות עבודה ומנוחה
חוק שכר מינימום
חוק חופשה שנתית
חוק עבודת נוער
חוק עבודת נשים
חוק עובדים זרים
חוק פיצויי פיטורים
חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה
חוק הזכות לעבודה בישיבה, התשס"ז - 2007
חוק למניעת הטרדה מינית
ייעוץ קריירה
קריירה או עבודה ?
מבחני דינמיקה קבוצתית| מבחני מצב
ראיון עבודה עצות הכנה
לעבור ראיון עבודה בהצלחה
הכוון תעסוקתי| אבחון| תעסוקה
ייעוץ- מי מתאים להיות עצמאי ?
קורס פסיכומטרי, לפני קריירה ועבודה
אבחון| ייעוץ| הכוונה| תעסוקתי
ניסוח קורות חיים
טעויות נפוצות בכתיבת קורות חיים
דוגמא - קורות חיים
כתיבת קורות חיים
עצות וטיפים - קורות חיים
שיפור, שכתוב קורות חיים
פיננסים
מידע פיננסי לעובד
משכנתא בפורטל העובדים
מהי קרן פנסיה?
מה זה ביטוח פנסיה ?
מהי קופת גמל ?
בחירת קופת גמל
כספי פיצויים - כספי תגמולים
קרן פנסיה- ייעוץ מידע
קרן פנסיה - מס הכנסה
ביטוח פנסיוני - דמי ניהול
איך לשפר את הביטוח הפנסיוני שלך ?
אודות
פורומים
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום שימוע בעבודה והתעללות בעבודה
תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך ללא הודעה מוקדמת
פורום שימוע בעבודה והתעללות בעבודה
מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
הוספת הודעה חדשה
תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך ללא הודעה מוקדמת
רין
12.6.2018
שלום. בתאריך 31.1.14 בוצע שימוע "ספונטני" ובו פוטרתי מעבודתי עקב התייעלות ארגונית. האם יש עילה לתביעת מקום העבודה בגין שימוע שלא כדין?
הוספת תגובה
הדפס
סגור
1
כניסה למנהלי פורום
