שלום,
עבדתי במשרד ממשלתי חמש שנים. בשלוש השנים הראשונות הייתי במשרת סטודנט שבה מחדשים חוזה כל כמה חודשים. לאחר שסיימתי את התואר נכנסתי לתפקידי מילוי מקום באותו משרד (כל פעם האריכו לי את החוזה). החוזה שלי היה אמור להסתיים באוגוסט 2017 ונכנסתי להריון כך שהאריכו לי את החוזה עד מועד הלידה. הייתי בטוחה שיחזירו אותי ל60 יום אחרי חופשת הלידה אל הודיעו לי רק חודש לפני הלידה שלא אשוב לאחר מכן (קיבלו היתר ממשרד הרווחה ). בסופו של דבר שלחו לי מכתב פיטורים ביום בו יצאתי לחופשת לידה וזאת ללא שימוע. האם זה חוקי ? תודה
-
24.5.2018
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.