שלום,
אני עובד שכיר במקום העבודה 16 שנה.
המעסיק הודיע בע"פ שהמקום עתיד להיסגר ב 30/6/2017. חלק מהעובדים עברו כבר שימוע ויפוטרו כבר ב 1/10/16. השאר בהדרגה עד ה 30/6/17. ואני ביניהם.
האם המעסיק חייב לשלם לי את הפיצויי פיטורין במידה ואמצא לי מקום עבודה חדשה עוד בטרם הסגירה הרישמית ?
ב. צריך לעגן באמצעות מכתב עו"ד את הזכות הזאת מול המעסיק ?
פורום פיצויי פיטורין
מנהל הפורום:עו``ד אוראל הרשקוביץ