שלום רב,
אשתי עבדה שמונה שנים במשרד עו"ד והפרישה לאורך התקופה פיצויי פיטורין.
כיום, לא רק שהמעסיק שלה א נותן לה את חלק שהפריש בעצמו- על אף שהיא במסגרת סעיף 14- בטענה שפעלה באופן שיש בו על מנת לשלול ממנה הזכאות, הוא גם לא נותן לה טופס שחרור כספים על חלקה שלה- שהפרישה ממשכורתה כל חודש. מה ניתן לעשות? האם פנייה למתן סעד הצהרתי בביה"ד לעבודה זה הפתרון?
תודה מראש..
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ