שלום רב.
אני אחות מוסמכת אקדמאית העובדת בבית חולים ממשלתי. אני עובדת כשנה וחצי באותה המחלקה. תמיד עבדתי משמרות ערב לילה ובוקר, היה לי לילה בשבוע , בוקר אחד בערב והשאר משמרות ערב. אני בהריון כעת, שהייתי בשבוע 26 נקעתי את הרגל והייתי בחופשת מחלה 3 שבועות, הבוסית מאוד כעסה על התקופה הארוכה שישבתי בבית. (יש לציין שלפני הפציעה ביקשתי ממנה לעבוד יותר שבוע על מנת שהשכר שלי יעלה והיא הסכימה). שחזרתי מחופשת המחלה נערך לי שימוע בגלל "ההתנהלות שלי בזמן חופשת המחלה", בסוף השיחה ציינה המנהלת כי אני צריכה לעבוד יותר בקרים (לא מעניין אותה הכסף- אלו מילים שלה) כדי להיות חשופה לפעילות הבוקר במחלקה ובגלל שלדבריה אני עדיין חדשה ובתהליך קליטה. השכר שלי עקב כך ירד משמעותית.
האם זה הרעת תנאים? אני פשוט מרגישה שזה סוג של נקמה מצידה..
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ