שלום רב
שאלה שממש מעסיקה אותי
אני מזה שנתיים עובדת בחנות בגדים בקניון, מקבלת משכורת לפי שכר שעתי, עם תלוש, פנסיה וכו.. הבוס שלי הודיע על סגירת החנות בסוף אוגוסט, הוא סוגר ולא יחדש חוזה עם הקניון ובעצם מהסיבה הזו אני אפסיק לעבוד, הוא הציע לי להמשיך כמועסקת ולעבוד במחסן שנמצא במקום אחר בעיר ולעבוד משם כקפלנית ומסדרת בגדים שהוא יספק לחנויות אחרות. לא בקניון כמוכרת
מה הם זכויותיי במידה ואני מסרבת? אני חושבת שזה נחשב לשינוי בתנאי העסקה ואם אני לא מסכימה אני צריכה לראות את עצמי כמפוטרת לא? והוא מחוייב לשלם לי פיצויים ולתת לי מכתב פיטורין ?!
אשמח לתשובה,
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ