שלום וברכה,
אני עובד 6 שנים בחברה ולאחרונה ביקשתי מהמעסיק לתת לי זכויות לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין.
המעסיק נתן לי את המכתב הבא שנוסח שלו שונה (מאוד) מהנוסח שאני רואה באתר של משרד משפטים:
"
הריני מאשר כי במידה ותחילט להתפטר מחברתנו, החברה תשלם לך את מלאו פיצויי פיטורין בהתאם לסעיף 14 לחוק.
"
יש לי שתי שאלות:
(1)
האם הממך זה קביל ויכול להיות מוצג לחברת הביטוח שמנהלת מרכיב פיצויים בקרן הפנסיה שלי?
(2)
האם המעסיק יוכל לטעון בעתיד כי מגיע לי לקבל את פיצויים שהצטברו ממועד מתן המכתב, וכל מה שהצטבר לפני מותר לו למשוך?
למען הסר ספק, אני לא עוזב את מקום העבודה כרגע, אך הייתי רוצה "לתאם ציפיות" ולדעת מראש מה תוקף של המסמך שברשותי.
תודה רבה מראש!
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
לטעמי, טעית בדרישה שלך, נוכח העובדה שעל פי צו ההרחבה לביטוח פנסיוני על מעסיק להפריש כספי פיצויי פיטורים לקופת הפנסיה.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.