שלום רב, אני עובד 5 שנים בחברת סטארט אפ ברעננה. לפי החוזה, סיכמנו על שכר מסויים, אבל אחרי ארבעה חודשים בעבודה עשו קיצוץ לכל העובדים, ונאלצתי להסכים בלית ברירה. עכשיו סיכמנו שגם אם אני מתפטר ישלמו לי פיצויי פיטורים, על חשבון כל השכר של השנים שקוזז, והחלטתי לעזוב את העבודה על בסיס הסיכום הזה. אלא שהמעסיק התחרט ועכשיו מסרב לשלם לי פיצויים. האם אני זכאי לקבל את פיצויי הפיטורין עקב הפרת חוזה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.