שלום
10 שנים אני עובדת כמנהלת חשבונית בקיבוץ בדרום 50 % משרה.עושה הנהלת חשבונות וחשבות שכר לקיבוץ ואגודה קהילתית.
אני שכירה של קיבוץ.במקרה נודע לי שרוצים לפטר אותי בטענה שינוי אירגוני שמשמעות לקחת מנהלת חשבונות למשרה 100%.אמרתי להם שאני מוכנה לעבוד 100%משרה אך הם ענו לי שהם מעדיפים לפטר אותי ולקחת במקומי מישהו אחר.האם פיטורים כאילו חוקיים.האם יש איפשרות להלחם נגד פיטורים האילו או הכול נעשה לפי חוק מצד מעסיק?
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ