שלום,
רציתי לדעת האם במקרה בו עובד נמצא עם ותק של חודש וחצי במקום העבודה, המעסיק החליט לפטרו (בהתאם לחוק עם שימוע וכו), ובעת ההודעה לעובד על סיום העסקתו בחברה, הוא מעדכן כי בידו צו מילואים ודורש כי הפיטורין יכנסו לתוקף רק לאחר 30 יום מתום תקופת המילואים.
האם העובד צודק?
תודה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.