שלום,
לאחר 4 שנים התפטרתי ממקום עבודתי. היו לי 3 העלאות שכר לאורך השנים. אינני חתומה על סעיף 14. בחוזה ההעסקה שלי יש סעיף :" פיצויי פיטורין ישולמו לעובד במידה והעובד מתפטר לאחר לפחות שנת עבודה אחת" .
האם סעיף זה מחייב את המעסיק להשלים לי את כספיי הפיצויים לפי החישוב של 4 שנים × שכר אחרון ( מלבד מה שהפריש לקופות)?
תודה רבה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.