היי
עבדתי בחברה לעבודות חשמל כ 13 שנים , בארבע השנים האחרונות כמעט לא קיבלתי תוספות לשכר , כל פעם שיבקשתי היו מורחים את הזמן , בסוף היתה פגישה , העליתי את דרישותי ,תוספת וקרן השתלמות , למחרת קיבלתי אישור מודפס וחתום ממנכ"ל החברה שאושרה לי קרן השתלמות ותוספת לשכר הבסיס כ 60 שקלים , ,, את התוספת וקרן ההשתלמות לא ראיתי בפועל בתלושי העבודה לאחר האישור למרות שביקשתי לקיים את מה שאושר לי ,, חודשיים וחצי לאחר האישור המודפס הנ"ל , פיטרו אותי עם מכתב פיטורים מסודר לאחר שימוע ( מין הצגה כזאת ועד הרגע לא מצאתי סיבה משכנעת לפיטורים ) , ,, את גובה הפיצויים חישבו לי לפי השכר בסיס שלפני האישור הנ"ל ז"א לפי הגובה הישן שהיה לי במשך 4 השנים האחרונות , השאלה שלי היא האם אני יכול לדרוש שגובה השכר לצורך חישוב הפיצויים יהיה הגובה שאושר לי ולא קיבלתי בפועל , ??? תודה מראש
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
אך, שאלתך מעניינת ויכול להיות והיה ותוגש תביעה, תוכל לקבל את התשלום.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.